АО «ГДК «Берелёх»

Реквизиты и контакты

Полное название

АО «ГДК «Берелёх»

ИНН

4905006253

ОГРН

1024900949919

Адрес

Магадан, ул. Билибина, 2А, оф. 32

Телефон

8 (41345) 2-20-96

Почта

priemnaya@susbereleh.ru

Сайт

mgnbereleh.ru

Округ работ

Сусуманский, Тенькинский, Ягоднинский

Специализация

россыпная добыча

Холдинг

самостоятельное предприятие или данных нет

Что добывает и где

Активы: более 50 лицензий на недропользование в бассейне р. Берелёх (+ Якутия); месторождения Мальдяк, Лукич.

База: Сусуман, Сусуманский ГО.

Добыча: 1,942 т золота за 2023 год (по данным отрасли; 1,377 т в 2015).

Откуда взялась компания

Берелёхский ГОК — одно из старейших горных предприятий Магаданской области; в начале 1990-х его акционировали⁵, а в 1997 году на его базе создали Горно-добывающую компанию «Берелёх»¹. Юридическое лицо числится в реестрах с 30 апреля 1997 года, ОГРН присвоен 17 июля 2002 года при перерегистрации⁴.

Прииск «Мальдяк» организован в августе 1937 года как прииск Дальстроя и был одним из первых на Колыме; ООО «Мальдяк», созданное на его базе, сейчас входит в состав ГДК «Берелёх»⁶. Участки компании лежат в бассейне реки Берелёх.

В долине того же Берелёха драгами работает ООО «Дражник» — отдельное юрлицо из группы «Сусуманзолото». Сама «ГДК «Берелёх» ни в один из известных нам холдингов не входит.

Как устроено производство

Способ добычи компания называет открытым раздельным²: вскрышу снимают бульдозерами и экскаваторами, пески промывают на промприборах в течение короткого сезона; о дражной добыче она не сообщает. Золотосодержащий концентрат доводят на шлихообогатительной фабрике в посёлке Широкий⁵.

Работы ведёт не одно юрлицо, а группа предприятий: по данным ЕГРЮЛ АО «ГДК «Берелёх» значится учредителем семи организаций⁷. Из них проверяемо действуют два добывающих предприятия: ООО «Мальдяк» (ИНН 4905006461), зарегистрированное в Сусумане на улице Набережной, 20 — по тому же адресу, что и база самой компании⁸, и ООО «Буркандья» (ИНН 4909127749), где «Берелёху» принадлежат 100% доли с 2018 года и где в 2025 году работали 153 человека⁹; основной вид деятельности у обоих — добыча руд и песков драгоценных металлов⁸⁹. Два названия, которые попадают в справочные списки «дочек», действующим обществам не соответствуют: ООО «Корунд-Голд» (ИНН 4905007730, Сусуман) прекратило деятельность 17 февраля 2012 года в связи с исключением из ЕГРЮЛ¹⁰, а ООО «Арес» (ИНН 4909090270, Магадан) ликвидировано 28 февраля 2014 года — его единственным участником было физическое лицо, а основным видом деятельности значилась оптовая торговля¹¹. На собственном сайте компания перечисляет в своём составе ООО «Мальдяк», «Элита» и «Монолит», а также производственно-структурное подразделение прииск «Исток» и участок буровзрывных работ³.

Свой лицензионный портфель компания описывает как «более 50 лицензий на право пользования недрами», а обеспеченность минерально-сырьевой базой при текущем уровне добычи оценивает примерно в 9 лет³. Отраслевое издание по итогам 2023 года приводило 49 лицензий на участки в Магаданской области и Якутии с суммарными запасами категорий С1+С2 в 34 т россыпного золота¹². С 2017 года добыча идёт и за пределами области — в Верхоянском и Оймяконском районах Якутии².

Отдельное направление — подземная разработка россыпей: по итогам 2023 года компания сообщала, что россыпь ручья Раковский, наряду с россыпью ручья Болотный, будет отрабатываться подземным способом, и готовила документацию к государственной экспертизе¹². Более свежих сообщений об этом проекте в открытых источниках нет.

Сколько добывает и как менялись показатели

Открытые цифры по годам: 1 993 кг в 2017 году¹ — это на 300 кг больше, чем годом ранее¹³; 2,152 т в 2018-м, плюс 8% к предыдущему году⁵; 1,942 т в 2023-м, минус 5,9% к 2022-му¹². Среднегодовым объёмом компания называет «около 2,5 тонны»³ — это её собственная формулировка, опубликованные годовые цифры ниже. Более свежих годовых данных о добыче компания публично не раскрывала.

Финансовые итоги 2025 года по данным ФНС: выручка 23,1 млрд рублей — плюс 34% к 2024-му, чистая прибыль 6,4 млрд; налогов уплачено 2,3 млрд рублей и ещё 907,2 млн — страховых взносов⁷. Для сравнения, в 2020 году выручка составляла 7,9 млрд⁴.

Среднесписочная численность по годам: 803 человека в 2023-м, 820 в 2024-м, 823 в 2025-м⁴. По данным администрации Ягоднинского округа на 1 августа 2024 года одиннадцать предприятий округа, включая «Берелёх», обеспечили 78% добычи за отчётный период, а по итогам всего 2024 года округ добыл 6 779,8 кг золота¹⁴.

Сезон и вакансии на сайте компании

Россыпная добыча на Колыме сезонная: промывочный сезон идёт примерно с мая по сентябрь-октябрь, поэтому часть должностей у компании прямо помечена словами «на сезон», а часть — круглогодичная (бухгалтерия, кадры, ремонтная база)¹⁵.

Раздел вакансий на сайте компании существует, но объявления в нём не обновлялись: дат публикации в тексте страницы нет, а в адресах самих объявлений стоят 26 и 29 января 2024 года. Тогда там искали машиниста бульдозера D-375/D-475, машиниста экскаватора на сезон и энергетика участка — по 160 000 ₽, водителя вахтового автобуса на сезон и дежурного электрослесаря по ремонту электрооборудования — по 130 000 ₽, ведущего бухгалтера по расчёту заработной платы — 120 000 ₽, менеджера по персоналу — 115 000 ₽, повара на сезон — 110 000 ₽, кухонного работника на сезон — 85 000 ₽, помощника руководителя — 80 000 ₽¹⁵.

Это снимок двухлетней давности, а не действующее предложение: и суммы, и сам набор позиций с тех пор могли смениться. Оплату, график и остальные условия имеет смысл подтверждать напрямую в компании.

Работа в «ГДК «Берелёх»: вакансии

Открытых вакансий этой компании в ленте государственного портала «Работа России» сейчас нет. Похожие позиции на приисках и рудниках области — в разделе Работа: лента обновляется четыре раза в сутки.

Раздел вакансий на сайте компании: Вакансии.

Типовые профессии участка машинист бульдозера, промывальщик, доводчик, машинист экскаватора, водитель, сварщик, механик, повар — типовой набор для россыпного участка, а не список открытых вакансий этой компании.

Портал не занимается трудоустройством и не берёт денег с соискателей: отклик подаётся напрямую работодателю. Никто из работодателей не имеет права требовать предоплату за трудоустройство, спецодежду или проезд.